| 工作经历 |
| 江苏集群信息产业集团 - 人力资源部门副总监 |
| 起止日期： |
2012年8月至2013年12月 |
| 企业名称： |
江苏集群信息产业集团
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| 从事职位： |
人力资源部门副总监 |
| 业绩表现： |
1、制定绩效制度，应用目标管理按季度对销售和开发关键岗位实施绩效考核。
2、修订集团组织架构，实施定岗定编定员的“三定”工作，优化岗位职能，减少用工成本。
3、为集团引进投资、地产、及IT方向的高端人才。 |
| 企业介绍： |
江苏集群成立于2000年，现有员工300余人，IT为其主营业务，现发展多种经营集团，包括IT、地产、投资等。 |
| 南京康翔机械有限公司 - 人事行政部长兼总经理助理 |
| 起止日期： |
2010年6月至2012年8月 |
| 企业名称： |
南京康翔机械有限公司
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| 从事职位： |
人事行政部长兼总经理助理 |
| 业绩表现： |
1、组建标准4S店，申办各种证照。
2、建立培训体系
3、绩效管理引入目标管理 |
| 企业介绍： |
中日合资企业神钢集团在南京的全资子公司，主要负责江苏省内KOBELCO品牌在江苏省代理销售。年销售额3亿人民币。 |
| 溢泰(南京)环保科技有限公司 - 管理部 副课长 |
| 起止日期： |
2006年8月至2009年12月 |
| 企业名称： |
溢泰(南京)环保科技有限公司
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| 从事职位： |
管理部 副课长 |
| 业绩表现： |
人事工作：
1、负责年度招聘计划制定，月度招聘计划落实；
2、利用网络、现场招聘会、校园、内部推荐等渠道招聘新员工；
3、负责新员工培训《员工手册》；
4、ERP信息维护；
5、负责全体员工月度考核；
6、花名册变更；
7、劳动合同签订
行政工作：
1、负责办公设备维护
2、负责行政办公用品采购、发放工作
3、负责员工宿舍及食堂管理工作
4、部门预算管理 |
| 企业介绍： |
溢泰环保是一家成立于2002年的台企，注册资金2200万美元。主要为惠尔浦、GE做OEM。主要产品包括净水器、金属办公家具、YAKIMA车载架。生产制程包括：塑胶、五金、模具、涂装。在职员工一千。 |
| 汉成电子(南京)有限公司 - 课长 |
| 起止日期： |
2003年6月至2006年6月 |
| 企业名称： |
汉成电子(南京)有限公司
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| 从事职位： |
课长 |
| 业绩表现： |
1、参与企业组建，负责质量体系建设ISO9001编制人力资源程序文件及流程，并配合内部审核外部审核工作。
2、负责制定部门年度工作计划，分解到各岗位，监督执行及改善情况。
3、负责员工革新,6σ教育， 指导实施4天3夜的新员工培训。
4、负责全公司KPI指标库建立，并按月考核。
5、负责薪资、奖金复核，实施年度加薪计划。
6、负责年度招聘计划制定，监督招聘计划落实，开发招聘渠道（如网络、现场招聘，校园招聘、内部推荐），满足生产线扩大的人员需求。
7、负责制定全公司的福利计划，增加员工商业保险。
8、宣传劳动安全，为员工提供劳动保障的服装和工具。
9、负责劳动纪纠纷排解 |
| 企业介绍： |
汉成电子是一家韩国独资企业，是一家专业生产、研发、销售TFT-LCD用的各类高精密、金属元器件、零组件的韩国独资企业，位于新港LG产业园内，注册资金1250万美元，现有员工800名。 |
