高级人才
更新日期：2013-10-24
学历：大专 工作经验：5-10年 浏览：次
学历：大专 工作经验：5-10年 浏览：次
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 高级人才 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 47 岁 | 身高： | 170CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 江苏省 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 5-10年 | |
| 联系地址： | 常州新北区 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2013-10-24 | 简历等级： | 高级 | |
| 自我评价 | |
| 自我评价： | 1、熟悉运作人力资源各大模块，擅长人力资源战略、规划、薪酬和绩效考核管理。 2、熟练运作人力资源各模块及人事工作流程，对于制度建设、招聘、员工关系、培训有实际操作经验，忠于企业，能妥善处理公司的各类人事问题和劳务纠纷。 3、熟悉新《劳动合同法》及相关人事法规，有人力资源、行政工作实务操作经验； 4、具备较强的组织、协调能力，为人正直，有良好的团队合作精神； 5、性格开朗，待人诚实，工作认真负责，较强的执行推力。 |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 行政人事经理 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 行政总监,人力资源总监,人力资源经理/主管,行政经理/主管,办公室主任 |
| 期望从事的行业： | 家具/家电/工艺品/玩具,机械/设备/重工,汽车/摩托车/零配件,医疗设备/器械,房地产开发 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1、熟悉运作人力资源各大模块，擅长人力资源战略、规划、薪酬和绩效考核管理。 2、熟练运作人力资源各模块及人事工作流程，对于制度建设、招聘、员工关系、培训有实际操作经验，忠于企业，能妥善处理公司的各类人事问题和劳务纠纷。 3、熟悉新《劳动合同法》及相关人事法规，有人力资源、行政工作实务操作经验； |
| 教育经历 | |
| 北京电大八一学院 (大专) | |
| 起止年月： | 2000年9月至2003年7月 |
| 学校名称： | 北京电大八一学院 |
| 专业名称： | 法律 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 南通粮食机械厂 - 人事行政专员 | |
| 起止日期： | 2003年2月至2005年9月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 人事行政专员 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | 国有企业，隶属粮食局，主要产品：榨油机，脱粒机等产品的生产，员工数200人 |
| 常州东益车厢制造有限公司 - 行政人事经理 | |
| 起止日期： | 2005年10月至2009年8月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 行政人事经理 |
| 业绩表现： | 1. 岗位工作分析及岗位说明书编制 2. 薪酬管理制度编制及组织推行 3. 绩效考核体系编制及组织执行 4． 人事基本管理制度起草及流程的开发的评审推进 5. 人才库管理办法的策划及组织落实（核心团队建立及打造） |
| 企业介绍： | 东益车厢是由中国东风裕隆和台湾顺义集团共分投资的一个小公司,公司性质:港澳台,主要产品:车厢的改装及铁瓦楞、帆布车厢的生产。公司因经营调整，现迁至湖北，主要市场国内。 |
| 常州明杰建材设备制造有限公司 - 管理部经理 | |
| 起止日期： | 2009年9月至2009年10月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 管理部经理 |
| 业绩表现： | 组织建立了公司相关人事、行政、后勤管理制度、实施流程及相关工作管理记录表格。 2. 组织开展了岗位分析，确立了公司及各部组织架构，明确部门职责，组织编写了《岗位描述》。 3. 组织建立了公司的培训评价体系。 4. 依据公司的实际经营状况，草拟并确定了公司认可的薪酬分配体系。 5. 建立了公司绩效考核体系。 6. 规范了公司的行政及后勤管理事务。 |
| 企业介绍： | 公司位于常州市钟楼经济开发区，曾是常柴集团的控股子公司，公司现有员工260人。 主要产品：年产5-30万m3加气混凝土成套设备、仿伊通切割机组成套设备、地翻式切割机组成套设备等。 |
| 培训经历 | |
| 人资社保局 - HR三级 | |
| 起止日期： | 2006年3月至2006年7月 |
| 培训机构： | 人资社保局 |
| 培训课程： | HR三级 |
| 培训描述： | |
| 人资社保局 - HR2级 | |
| 起止日期： | 2010年5月至2010年8月 |
| 培训机构： | 人资社保局 |
| 培训课程： | HR2级 |
| 培训描述： | |
| 人资社保局 - HR法务师 | |
| 起止日期： | 2011年7月至2011年10月 |
| 培训机构： | 人资社保局 |
| 培训课程： | HR法务师 |
| 培训描述： | |
| 联系方式 |
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