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高级人才
更新日期:2013-11-20
学历:本科 工作经验:15年以上 浏览:次 |
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基本信息 | ||||
真实姓名: | 高级人才 | 性别: | 男 | |
年龄: | 47 岁 | 身高: | 177CM | |
婚姻状况: | 已婚 | 户籍所在: | 不限/不限 | |
最高学历: | 本科 | 工作经验: | 15年以上 | |
联系地址: | 江苏昆山 | 浏览次数: | 次 | |
刷新时间: | 2013-11-20 | 简历等级: | 高级 |
自我评价 | |
自我评价: | 具有13年以上的生产运营的经验,11年人事、行政管理及总务方面的经验,9年销售管理与统筹的经验。 精通现代企业管理理念,熟悉企业制度化和流程化管理, 能对各部门的经营活动进行有效的指导,懂得ISO 9001:2008和ISO/TS16949:2009的体系运作(具有10年以上管理者代表经验);具备把握企业发展全局的能力;有优秀的领导能力;善于人际沟通协调,责任心和事业心强;亲和力、判断能力、计划执行能力、谈判能力强;有很强的感召力和凝聚力以及果断精炼的决策能力;具有敏锐的成本观念;具有良好的商业精神和职业道德操守。 |
求职意向 | |
最近工作过的职位: | 综合管理部经理(副总经理) |
期望岗位性质: | 全职 |
期望月薪: | 2万元以上/月 |
期望从事的岗位: | 行政总监,运营总监,副总经理,行政经理/主管 |
期望从事的行业: | 不限 |
技能特长 | |
技能特长: | 1.擅长目标管理与绩效管理(如目标计划管理、KPI绩效考核等); 2.擅长制度建设(包括但不限于企业经营计划管理、目标管理、人才培养与人 才梯队建设管理、内部(管理规章、制度的建设和完善)、岗位工作清单、部门工作手册、员工手册等); 3.熟悉人力资源六大块和运用,熟悉劳动法。 4.兼代管理者代表10年以上。 5. C1驾照; 6. 熟悉运用ISO 9001:2008及ISO TS/16949:2009质量管理体系; 7. 懂得企业全面管理; 8. 熟练操作excel、word、erp、用友、ppt、cad、coreldraw、photoshop PS等软件,文笔优秀。 |
教育经历 | |
天津职工经济技术大学 (本科) | |
起止年月: | 1994年9月至1998年7月 |
学校名称: | 天津职工经济技术大学 |
专业名称: | 工商企业管理 |
获得学历: | 本科 |
工作经历 | |
昆山荣晟弹簧有限公司 - 综合管理部经理(副总经理) | |
起止日期: | 2012年8月至2013年10月 |
企业名称: | 高级人才 |
从事职位: | 综合管理部经理(副总经理) |
业绩表现: | 1. 主持制订、修订行政系统主管的工作程序和规章制度; 2. 主持建立公司年度总体计划及规划,得到具体实施,2013年度到9月份止,已经初步地完成年度计划中季度性任务; 3. 公司人力资源结构调整得到彻底的改善; 4. 食堂问题得到彻底改善与解决; 5. 主导的ISO TS/16949:2009质量管理体系认证顺利通过认证审核。 |
企业介绍: | 汽车用弹簧和弹片生产与销售。 |
温州华礼烟具有限公司 - 常务副总 | |
起止日期: | 2004年5月至2012年7月 |
企业名称: | 高级人才 |
从事职位: | 常务副总 |
业绩表现: | 由50多人工厂发展1000多人贸易性公司。 |
企业介绍: | 生产销售烟具产品,工贸一体的公司。 |
温州胜海烟具有限公司 - 行政部经理 | |
起止日期: | 1998年9月至2004年5月 |
企业名称: | 高级人才 |
从事职位: | 行政部经理 |
业绩表现: | 1. 把一个民营小工厂,从无数据管理方面调整到依靠数据来管理企业方面上来,使工厂管理上使用ERP; 2. 把管理混乱的工厂,转变为制度化、系统化;管理人力安排走上年轻化、高学历化(从小学、初高中调整到中专、大专、本科水平上); 3. 生产能力总体得到一个超大步的提高。 |
企业介绍: | 烟具产品生产及销售。 |
培训经历 | |
温州机动车培训中心 - C1驾驶学习。 | |
起止日期: | 2009年12月至2010年3月 |
培训机构: | 温州机动车培训中心 |
培训课程: | C1驾驶学习。 |
培训描述: | |
上海OQS公司 - ISO TS/16949:2009质量管理体系 | |
起止日期: | 2013年5月至2013年5月 |
培训机构: | 上海OQS公司 |
培训课程: | ISO TS/16949:2009质量管理体系 |
培训描述: | ISO TS/16949:2009质量管理体系,内审员证。 |
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