宛新舟的个人简历
更新日期：2013-10-30
学历：大专 工作经验：15年以上 浏览：次
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宛新舟的个人简历
更新日期：2013-10-30
学历：大专 工作经验：15年以上 浏览：次 |
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 宛新舟 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 51 岁 | 身高： | 未知 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 安徽省/池州市 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 15年以上 | |
| 联系地址： | 浙江省玉环县 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2013-10-30 | 简历等级： | 普通 | |
| 自我评价 | |
| 自我评价： | 为人踏实、 能吃苦、 有较强的工作责任心，对人力资源、行政工作、ＴＳ16949质量管理体系、6S管理等，均有一定的了解；性格开朗，乐于与人沟通，具有良好的适应性和沟通技巧，极富工作和团队精神。爱好广泛。如：篮球、象棋、阅读、演讲、旅游等。表达清晰，善于沟通，形象阳光健康；热爱旅游、培训！ |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | HRM |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源总监 |
| 期望从事的行业： | 不限 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 1、熟悉运作人力资源各大模块，擅长人力资源战略、规划、薪酬和绩效考核管理。 2、熟练运作人力资源各模块及人事工作流程，对于制度建设、招聘、员工关系、培训有实际操作经验，忠于企业，能妥善处理公司的各类人事问题和劳务纠纷。 3、熟悉新《劳动合同法》及相关人事法规，有人力资源、行政工作实务操作经验。 4、有一定的文字功底，曾兼职企业内刊主编。 |
| 教育经历 | |
| 安徽大学 (大专) | |
| 起止年月： | 1992年9月至1995年7月 |
| 学校名称： | 安徽大学 |
| 专业名称： | 现代汉语 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 香隅中学 - 语文教师 | |
| 起止日期： | 1995年9月至2002年1月 |
| 企业名称： | 香隅中学 |
| 从事职位： | 语文教师 |
| 业绩表现： | |
| 企业介绍： | |
| 浙江双环齿轮股份有限公司 - 行政部主任 | |
| 起止日期： | 2002年2月至2008年8月 |
| 企业名称： | 浙江双环齿轮股份有限公司 |
| 从事职位： | 行政部主任 |
| 业绩表现： | 1. 岗位工作分析及岗位说明书编制 2. 薪酬管理制度编制及组织推行 3. 绩效考核体系编制及组织执行 4． 人事基本管理制度起草及流程的开发的评审推进 5. 人才库管理办法的策划及组织落实（核心团队建立及打造） |
| 企业介绍： | 公司位于台州玉环，汽车齿轮配件加工，员工700人，产值2.5亿。 |
| 某股份有限公司 - HRM | |
| 起止日期： | 2008年9月至2013年10月 |
| 企业名称： | 某股份有限公司 |
| 从事职位： | HRM |
| 业绩表现： | 1. 负责公司HR日常工作，包括招聘、培训、薪酬、绩效考核、企业文化建设等； 2. 根据公司发展的不同阶段，建立和完善人力资源管理机制和体系； 3. 负责公司组织结构更新、人员定岗定编、劳动力成本预算等工作； 4. 制定招聘计划和程序，拓展招聘渠道，多方位展开招聘工作； 5. 建立内部信任、畅通的沟通渠道，处理劳动争议、纠纷和诉讼，构建和维护良好的员工关系体系； 6. 完成本部门员工工作 |
| 企业介绍： | 公司位于台州玉环，员工1000人，产品主要出口欧美，产值2.5亿。 |
| 培训经历 | |
| 宁波健峰培训学校 - 人力资源管理 | |
| 起止日期： | 2005年9 月至2005年9 月 |
| 培训机构： | 宁波健峰培训学校 |
| 培训课程： | 人力资源管理 |
| 培训描述： | |
| 南德TUV咨询公司 - TS16949 | |
| 起止日期： | 2007年5 月至2007年5 月 |
| 培训机构： | 南德TUV咨询公司 |
| 培训课程： | TS16949 |
| 培训描述： | 获得内审员证书 |
| 上海宜家公司 - IWAY | |
| 起止日期： | 2009年3 月至2009年3 月 |
| 培训机构： | 上海宜家公司 |
| 培训课程： | IWAY |
| 培训描述： | |
| 台州市经理人俱乐部 - 人力资源管理 | |
| 起止日期： | 2009年2月至2009年12月 |
| 培训机构： | 台州市经理人俱乐部 |
| 培训课程： | 人力资源管理 |
| 培训描述： | 获得二级人力资源管理师 |
| 联系方式 |