| 工作经历 |
| 南京视客网络科技有限公司 - 高级人事经理 |
| 起止日期： |
2011年8月至2013年10月 |
| 企业名称： |
南京视客网络科技有限公司
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| 从事职位： |
高级人事经理 |
| 业绩表现： |
任职背景：刚进公司时，人力资源和行政几乎处于空白状态，随着业务量的快速提升以及公司规模的迅速扩大，对人力资源的系统管理有较为强烈的需求，特别是对互联网人才招聘需求非常强烈。
主要工作内容及业绩：
1、完成了人力资源部的搭建，组建了从招聘、培训、绩效以及劳动关系都有专员负责的人力资源队伍
2、组织撰写了各岗位的岗位说明书，明确了招聘的要求
3、细化招聘流程、拓展招聘渠道、落实各岗位面试题，更有针对性的为企业招聘到合适的人才，减少了招聘的风险
4、建立了宽带式薪酬体系，实现管理——技术双通道管理模式
5、初步建立了企业培训体系，从新员工入职培训到老员工日常培训，以及储备人才的培训和中高层管理人员的培训，让公司每位员工都能通过培训提升自己
6、协调处理好员工劳动的关系，2年来没有发生一起劳动纠纷
7、公司三大合作项目的全程参与，从最初的接触到细节的谈判到最终协议的签订以及目前执行过程中出现问题的协调
8、成功举办了两年公司年会，多次组织员工拓展活动，大大增强了员工的凝聚力
9、2011年度被评为优秀员工 2012年度被评为最佳领头人 |
| 企业介绍： |
互联网电子商务公司，公司09年成立，近2年公司整体规模呈快速发展趋势，目前有员工80余人 |
| 杭州金成机电设备有限公司 - 行政人力部经理兼财务经理 |
| 起止日期： |
2007年1月至2011年8月 |
| 企业名称： |
杭州金成机电设备有限公司
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| 从事职位： |
行政人力部经理兼财务经理 |
| 业绩表现： |
1、建立和完善公司人才招聘制度和渠道
2、建立了企业的培训和绩效考核制度
3、负责公司所有行政事物以及对外联络事宜
4、完善落实财务各项管理制度、管理流程和工作标准
5、负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作
6、年度财务预算以及全年财务状况的分析报告 |
| 企业介绍： |
专业从事大型工程机械销售的省级代理商，在浙江省内有数十家销售和售后服务分部，公司人员在100-150人 |
| 南京康翔机械设备有限公司 - 财务部经理 |
| 起止日期： |
2001年6月至2006年12月 |
| 企业名称： |
南京康翔机械设备有限公司
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| 从事职位： |
财务部经理 |
| 业绩表现： |
主要工作：
1、完善落实财务各项管理制度、管理流程和工作标准
2、负责编制和组织实施财务预算报告
3、负责公司的资金调配、成本核算、会计核算和分析工作
4、负责资金、财产的管理工作
5、分析检查公司收支和预算的执行情况
6、年度财务预算以及全年财务状况的分析报告 |
| 企业介绍： |
从事工程机械的江苏省代理商，公司人员规模100余人 |
| 江苏华诚实业公司 - 会计/财务主管 |
| 起止日期： |
1992年10月至2001年4月 |
| 企业名称： |
江苏华诚实业公司
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| 从事职位： |
会计/财务主管 |
| 业绩表现： |
1、编制日常记账凭证、登记会计账簿
2、编制核算每月工资、奖金发放表
3、定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符
4、不定期检查商品是否账实相符
5、出具财务报表并按时纳税申报 |
| 企业介绍： |
一家贸易型公司，隶属华诚集团，公司人员规模50人不到 |
