高级人才
更新日期：2016-02-19
学历：本科 工作经验：15年以上 浏览：次
学历：本科 工作经验：15年以上 浏览：次
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 高级人才 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 50 岁 | 身高： | 174CM | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 户籍所在： | 四川省/德阳市 | |
| 最高学历： | 本科 | 工作经验： | 15年以上 | |
| 联系地址： | 重庆市 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2016-02-19 | 简历等级： | 高级 | |
| 自我评价 | |
| 自我评价： | 工作认真、敬业，具备领导团队能力、较强的亲和力，性情稳定，踏实可靠、勤奋上进。经过多年的工作,我对商场与市场营销,直营、渠道开发、经销商管理有丰富的经验,善于平衡部门之间的关系，可经常出差。 |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 采购总监 |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 面议 |
| 期望从事的岗位： | 营销总监,市场总监,运营总监,分公司/办事处经理,大区经理 |
| 期望从事的行业： | 服装/纺织/皮革,家具/家电/工艺品/玩具 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 经过多年的工作,我对商场与市场营销,直营、渠道开发、经销商管理有丰富的经验,善于平衡部门之间的关系，可经常出差。 |
| 教育经历 | |
| 西南财大 (本科) | |
| 起止年月： | 1992年9月至1996年7月 |
| 学校名称： | 西南财大 |
| 专业名称： | 会计 |
| 获得学历： | 本科 |
| 工作经历 | |
| 金汤宝服饰有限公司 - 副总经理 | |
| 起止日期： | 2012年3月至2014年5月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 副总经理 |
| 业绩表现： | 1、现在已经13个直营店，在人员培养方面：稳定，积极向上，目前有2人已经晋升为管理者。 2、12年销售完成了86%任务、库存控制在16%左右。平均折扣在7.5折，平均毛利达到35% |
| 企业介绍： | 主要经营国际时尚女装品牌 |
| 武汉猫人制衣有限公司 - 大区经理 | |
| 起止日期： | 2009年3月至2012年3月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 大区经理 |
| 业绩表现： | 市场部由我一个人到最后，建立起了100多人 2009年到2012年，我们团队从零开发出来了70多家专卖店 |
| 企业介绍： | 设计、生产、销售为一体的中国一线内衣品牌 |
| 索欧贸易有限公司(奢侈品) - 销售经理 | |
| 起止日期： | 2007年3月至2009年1月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 销售经理 |
| 业绩表现： | 1、负责销售管理期间，店辅销售2008年增长30%左右； 2、人员流失率达3%，店辅货品销化率最好在92%，实现货品零库存管理，提高销售利润，减少经营成本。 |
| 企业介绍： | 经营的国际奢侈品牌主要有（GUCCI、Hermes） |
| 万博汇控股有限公司 - 采购总监 | |
| 起止日期： | 2014年6月至2015年6月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 采购总监 |
| 业绩表现： | 从无到到服装区的招商工作完成了80%以上 |
| 企业介绍： | 主要是商场 |
| 培训经历 | |
| 珠算协会 - 珠算 | |
| 起止日期： | 1995年3月至1995年10月 |
| 培训机构： | 珠算协会 |
| 培训课程： | 珠算 |
| 培训描述： | 珠算能力 |
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