高级人才
更新日期：2017-04-13
学历：大专 工作经验：10年以上 浏览：次
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| 基本信息 | ||||
| 真实姓名： | 高级人才 | 性别： | 男 | |
| 年龄： | 41 岁 | 身高： | 169CM | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 户籍所在： | 广东省/深圳市 | |
| 最高学历： | 大专 | 工作经验： | 10年以上 | |
| 联系地址： | 深圳龙岗区南联 | 浏览次数： | 次 | |
| 刷新时间： | 2017-04-13 | 简历等级： | 高级 | |
| 自我评价 | |
| 自我评价： | 8年生产型公司人事行政工作。从行政专员做起，升至综合办主任、人事行政经理。2年执行与完善绩效考核工作，建立2家公司的行政、人事制度。 擅长制订人事制度、流程。能建立相关人事体系并监督、检查、执行与完善；熟悉并掌握人事六大版块，擅长招聘、培训、绩效、薪酬等方面。 优点，逻辑思维能力、统筹管理能力、学习能力强，自我分析、学习与完善。第一时间完成工作。 |
| 求职意向 | |
| 最近工作过的职位： | 综合办主任（行政人事经理） |
| 期望岗位性质： | 全职 |
| 期望月薪： | 5000~10000元/月 |
| 期望从事的岗位： | 人力资源经理/主管,行政经理/主管,经理助理 |
| 期望从事的行业： | 计算机软件/硬件,电子/半导体/集成电路,机械/设备/重工,能源(采掘/冶炼/原材料),不限 |
| 技能特长 | |
| 技能特长： | 计算机专业毕业，人事，行政管理工作，擅长制订制度流程，招聘、培训、绩效、薪酬 |
| 教育经历 | |
| 七台河市职教中心 (中技) | |
| 起止年月： | 1998年9月至2001年7月 |
| 学校名称： | 七台河市职教中心 |
| 专业名称： | 计算机 |
| 获得学历： | 中技 |
| 牡丹江大学 (大专) | |
| 起止年月： | 2001年9月至2004年7月 |
| 学校名称： | 牡丹江大学 |
| 专业名称： | 计算机应用技术 |
| 获得学历： | 大专 |
| 工作经历 | |
| 大庆隆赫达食品有限公司牡丹江分公司 - 综合办主任 | |
| 起止日期： | 2008年7月至2012年5月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 综合办主任 |
| 业绩表现： | 1、办理食品安全许可证；2、负责处理员工重大化学品烧伤前期工作。3、负责公司食品安全许可证的办理工作。4、参与并协助建立分公司前期工作。 |
| 企业介绍： | 果汁行业 |
| 宏旭石墨有限公司 - 综合办主任（人事行政经理） | |
| 起止日期： | 2016年9月至2017年1月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 综合办主任（人事行政经理） |
| 业绩表现： | 1、组建综合办团队，招聘培训相关人员。 2、建立行政、人事制度与流程（会议、公章、档案、招聘、异动等）。3、建立招聘渠道与流程。 4、建立员工档案体系、公司档案室。 |
| 企业介绍： | 石墨矿山开采、精选、销售 |
| 东合矿业开发有限公司 - 总经理助理 | |
| 起止日期： | 2012年7月至2016年6月 |
| 企业名称： | 高级人才 |
| 从事职位： | 总经理助理 |
| 业绩表现： | 1、负责与完善公司绩效考核，使考核人数达到公司全员考核。2、完善了公司人事与行政工作的制度与流程。3、培训与指导人事、行政员工工作。4、组织2013年公司年会活动. |
| 企业介绍： | 铁矿石的开采、精选与销售 |
| 培训经历 | |
| 没有填写培训经历。 |
| 联系方式 |
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