人力资源总监

招聘人数：1 人	浏览次数：1 次
更新时间：2024-12-10 15:44	有效期截至： 长期有效

岗位职责：
1、负责依据公司战略规划，组织制订人力资源整体战略规划，并整体分解各公司人力资源目标责任，确保战略规划执行有效性并符合公司发展；
2、根据公司发展战略，指导并组织落实人力资源管理体系（含策略、政策、平台、制度等）建设，保证人力资源管理成为公司促进发展的源动力；
3、负责依据战略规划，组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块工作策略、工作计划并有效分解，协调、指导与监督下属执行；
4、建设公司人力资源管理团队，提升人力资源管理团队的职业化与敬业度水平；
5、组织处理人力资源管理的重大或突出事项；组织维护业务相关的外部公关关系。
6、负责公司企业文化建设

任职要求：
1、30-45周岁，本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业；
2、具备5年以上相关工作经验，3年以上人力资源总监职务经验；
3、具备战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等管理体系建设能力；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对人力资源优秀管理模式系统的实践经验积累，能够有效指导各职能模块的工作；
5、具有战略、策略化的思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力，及很强的计划性和实施执行的能力；

• 联系人：Peter
• 联系电话：13585141064
• QQ：295428709
• Email：295428709@qq.com
• 联系地址：江苏启东

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