人事行政部长

招聘人数：1 人	浏览次数：1 次
更新时间：2024-12-10 15:44	有效期截至： 长期有效

职位描述：
1、负责公司全盘的人事及行政管理工作；
2、组织制定公司人力资源规划,制订并完善各项规章制度,并监督制度的执行情况;拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
3、组织完成公司的人力需求规划并组织招聘工作,达成用人需求;
4、组织制定并实施公司的薪酬福利制度,完善公司的人力资源激励机制;
5、组织公司的各项员工培训,完善员工职业规划；
6、组织公司绩效考核制度的建立及推行;
7、完善员工关系机制,熟练运用劳动法律法规,规避用工风险,处理劳动争议及仲裁等;
8、负责公司各项行政管理工作,如固定资产、食堂、宿舍、车辆、环境卫生、安全、能源、网络、硬件设施等日常管理工作；
9、维护公司与政府及相关劳动部门的良好关系。

任职资格 :
1、本科及以上学历，30-45岁，男女不限,资历丰富者学历可放宽至大专;人力资源管理、法律类、经济类等专业优先；
2、八年以上外资企业或台企和民企人事行政管理经验；至少五年以上人力资源主管、行政人事主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式,有丰富的实践经验积累，对制造行业人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及地方劳动法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
5、电脑操作熟练、写作能力佳，文笔好，综合素质佳。

• 联系人：Peter
• 联系电话：13585141064
• QQ：295428709
• Email：295428709@qq.com
• 联系地址：江苏南京

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