行政人事总监（工程子集团）

招聘人数：若干 人	浏览次数：1 次
更新时间：2024-12-10 15:44	有效期截至： 长期有效

工作职责：
1、负责组织制定公司人力资源管理与行政管理规划
2、负责编制公司的人力资源发展规划，审批公司年度人员需求与发展计划
3、负责制定和完善公司人力资源与行政管理制度及相关业务流程，并监督实施
4、负责公司薪酬、考核、激励、培训、资产等重大管理体系的建立及相关管理制度的建设
5、指导、监督人力资源和行政主管部门的工作，审批人力资源部和行政部的周期性计划和预算
6、负责公司战略规划、年度计划、重大决议及重大经营管理制度的监督实施
7、负责公司部门经理（含项目经理）以上人员的招聘、培训、考核、开发、调配、薪酬、激励与相关关系管理工作
8、负责公司的组织建设，根据战略适时优化公司的组织体系，审核公司组织结构调整及岗位编制方案
9、负责公司机要、重要会务、重要活动、重大资产等的管理
10、负责检查公司行政等综合管理工作，确保良好的办公秩序
11、审核公司对外发布的信息，保证信息的准确性，参与处理重大危机事件，维护公司利益
12、负责建立公司内部沟通机制受，受理员工投诉与劳动争议，并组织解决
13、负责公司的重大的行政公关，组织相关方面解决相关问题
14、负责公司文化与品牌建设，领导、协调有关方面开展相关活动

岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理类专业
2、8年以上同岗位工作经验
3、具备人力资源管理、人力资源开发、组织建设、人才培训、企业文化、行政管理、文件管理、机要管理、危机管理、资产管理、员工关系协调等知识；
4、具备沟通能力、组织协调能力、决断能力、人际关系处理能力、管理能力、应变能力、责任心、保密意识、纪律性、主动性、沟通素养、亲和力等
5、人力资源管理师二级以上

• 联系人：Joe
• 联系电话：15365108478
• QQ：1915887912
• Email：1915887912@qq.com
• 联系地址：南京

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