人力资源总监

招聘人数：1 人	浏览次数：1 次
更新时间：2024-12-10 15:44	有效期截至： 长期有效

工作职责：
1、根据企业发展战略及所处阶段，统筹规划人力资源、行政后勤、总经办战略及中、长期发展规划，并推动实施；
2、建立和完善人力资源、行政后勤、总经办管理体系和制度，明晰工作流程并推动实施；
3、优化招聘工作的模式和流程，为企业的发展引进和储备各类人才，对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源，保证人力资源供给的及时、准确、高效；
4、向高层决策者提供HR战略、组织建设等方面建议，致力于提高公司的综合管理水平；
5、对企业组织架构、部门协同提供专业指导，为主管以上管理者作职业生涯规划设计；
6、建立公司分级培训体系，对存在的人力瓶颈制定培训计划，使培训制度化、常态化；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求：
1、本科以上人力资源相关专业毕业，男女不限，年龄在45岁以下；
2、有大型地产企业（商业地产+住宅地产）人事行政总监的工作经验，系统掌握六大模块理论知识和实用工具，熟悉国家及地区相关法律法规；
3、拥有丰富的人脉体系，能在高压下开展工作；
4、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力。

• 联系人：Joe
• 联系电话：13585141064
• QQ：1915887912
• Email：1915887912@qq.com
• 联系地址：江苏泗洪

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