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人力资源总监

宿迁某地产开发集团
招聘人数:1 人 浏览次数:1
更新时间:2021-01-22 10:21 有效期截至: 长期有效
具体要求
工作职责:
1、根据企业发展战略及所处阶段,统筹规划人力资源、行政后勤、总经办战略及中、长期发展规划,并推动实施;
2、建立和完善人力资源、行政后勤、总经办管理体系和制度,明晰工作流程并推动实施;
3、优化招聘工作的模式和流程,为企业的发展引进和储备各类人才,对关键、核心岗位人才的猎取有创新的思维、宽广的视野和丰富的人脉资源,保证人力资源供给的及时、准确、高效;
4、向高层决策者提供HR战略、组织建设等方面建议,致力于提高公司的综合管理水平;
5、对企业组织架构、部门协同提供专业指导,为主管以上管理者作职业生涯规划设计;
6、建立公司分级培训体系,对存在的人力瓶颈制定培训计划,使培训制度化、常态化;
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

岗位要求:
1、本科以上人力资源相关专业毕业,男女不限,年龄在45岁以下;
2、有大型地产企业(商业地产+住宅地产)人事行政总监的工作经验,系统掌握六大模块理论知识和实用工具,熟悉国家及地区相关法律法规;
3、拥有丰富的人脉体系,能在高压下开展工作;
4、优秀的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力。
联系方式
  • 联系人:Joe
  • 联系电话:13585141064
  • QQ:1915887912
  • Email:1915887912@qq.com
  • 联系地址:江苏泗洪
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