奢侈品服装连锁运营总监
招聘人数:1 人 |
浏览次数:1 次 |
更新时间:2023-10-23 04:32 |
有效期截至: 长期有效
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具体要求
岗位职责:
1、参与讨论制定公司品牌管理与发展策略,维护公司品牌;
2、制定和实施年度市场推广计划,依据市场需求的变化,要提出合理化建议以推进公司发展计划;
3、依据市场变化要随时参与讨论制定调整营销战略与营销战术(包括产品价格的调整等),并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训;
4、组织研究、拟订或参与拟订公司营销、市场开发方面的发展规划,组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划,组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置;
5、负责向总经理提出营运部部、区域的区经理、店经理人选,并参与核定,负责组织在编制范围内对所属部门的营销业务管理人员进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚和解聘,负责核准市场区经理、市场营销人员浮动工资、奖金发放标准;
6、组织编制并按时向总经理汇报每月市场业务的进展、履行情况及指标完成情况;
7、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收情况、资金需求预测情况;管理、监督和控制公司市场经营费用使用情况;
8、负责协调营运部部门与财务部门、产品部门及其他部门工作的协作关系;
9、组织开展市场统计分析和预测工作;负责组织、推行、检查和落实市场营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作;
10、把握市场动态,参与讨论和制定品牌拓展的整体策略并予以实施;
11、制定市场调研计划,组织策划市场调研项目;
12、负责抓好专门店的规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行;
13、负责品牌的销售管理,制定月、季度、年度目标任务指标,并报经总经理批准执行;
14、保证品牌店铺货品配备的科学性和合理性,建立完备的货品配给系统;
15、组织和落实月度、季度和年度营业会议,积极丰富营运管理体系;
16、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;
17、按时完成总经理交办的其他临时性工作。
岗位任职要求:
1、28-40岁,形象气质佳,企业管理、市场营销相关专业大专以上学历;
2、5年以上知名一线服装品牌营运管理工作经验,熟悉服装企业日常经营管理事务、策略和经营法规,能迅速领会并清晰把握品牌风格市场定位;
3、具备较强的销售技巧,系统、专业的产品知识及全面的营销专业知识;
4、具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力;
5、精通企业管理,具有强烈的事业心和责任感,良好的职业道德和职业操守,善于沟通与协调,且具备独立领导团队的能力;;
6、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧;能与企业高层人士广泛接触,并深入沟通;较强的逻辑思维能力办事认真严谨;追求成功,精力充沛,可以承受较大工作压力有一定的营销思路和领导才能
联系方式
- 联系人:Peter
- 联系电话:13585141064
- QQ:295428709
- Email:295428709@qq.com
- 联系地址:江苏无锡
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