招聘岗位：猎头顾问5名

工作职责：负责人才猎聘、沟通、测评、背景调查、跟踪服务工作。

要求条件：热爱人力资源和猎头事业，有志于向专业招聘领域深度发展；

               大型企业人力资源招聘工作5年以上，猎头行业经验2年以上；

               在某一行业具备很强的招聘能力或招聘资源；

               独立开拓招聘渠道和资源的能力，具备锁定目标的精神和意志；

               乐观积极，勇于挑战，诚实自信，有职业责任感；

               职业经历没有在任何违法行为和不良道德行为或劳资纠纷；

招聘岗位：人事经理

工作职责：负责客户人力资源招聘、培训、考核、薪酬、社保等托管服务工作。

要求条件：从人力资源基础模块做起，2年以上大中型企业人力资源经理工作经验，全面负责该企业的人力资源工作；

               精通人力资源6大模块，精通每一个模块的具体业务操作办理，精通《劳动法》和《劳动合同法》；

               具备良好的沟通和协调能力，做事认真负责，一丝不苟；

               乐观积极，勇于挑战，诚实自信，有职业责任感；

               职业经历没有在任何违法行为和不良道德行为或劳资纠纷；