业务诚聘
招聘岗位:猎头顾问5名
工作职责:负责人才猎聘、沟通、测评、背景调查、跟踪服务工作。
要求条件:热爱人力资源和猎头事业,有志于向专业招聘领域深度发展;
大型企业人力资源招聘工作5年以上,猎头行业经验2年以上;
在某一行业具备很强的招聘能力或招聘资源;
独立开拓招聘渠道和资源的能力,具备锁定目标的精神和意志;
乐观积极,勇于挑战,诚实自信,有职业责任感;
职业经历没有在任何违法行为和不良道德行为或劳资纠纷;
招聘岗位:人事经理
工作职责:负责客户人力资源招聘、培训、考核、薪酬、社保等托管服务工作。
要求条件:从人力资源基础模块做起,2年以上大中型企业人力资源经理工作经验,全面负责该企业的人力资源工作;
精通人力资源6大模块,精通每一个模块的具体业务操作办理,精通《劳动法》和《劳动合同法》;
具备良好的沟通和协调能力,做事认真负责,一丝不苟;
乐观积极,勇于挑战,诚实自信,有职业责任感;
职业经历没有在任何违法行为和不良道德行为或劳资纠纷;